Author: admin

 

16 апреля, в честь Дня работников жилищно-коммунального хозяйства, ТОО «Астана Тазалық» поздравило свой коллектив с профессиональным праздником.

В ходе торжественного мероприятия ряду сотрудников, вносящих значительный вклад в развитие предприятия, была выражена благодарность и вручены специальные сертификаты. Эти награды стали признанием их добросовестного труда и высокой ответственности.

Сегодня сотрудники «Астана Тазалық» ежедневно трудятся ради чистоты и благоустройства столицы. Их работа — это важный вклад в комфортную жизнь горожан.

Генаральным директором столичного предприятия ТОО «Астана Тазалық» назначен Есалиев Альберт Темирболатович.

Альберт Темирболатович начал свою трудовую деятельность в сфере образования, затем занимал различные должности на государственной службе. В 2011–2022 годах работал на руководящих позициях в местных исполнительных органах, занимая должности заместителя акима района и акима района.

В 2022–2024 годах возглавлял направления финансов и управления рисками в АО «Астана Innovations».

С 2024 года работал в ТОО «Астана Тазалық» заместителем по материально-техническому обеспечению, позже — первым заместителем генерального директора.

 

Сотрудник столичного предприятия «Астана Тазалық» Кымбат Комытова награждена Благодарственным письмом Президента Республики Казахстан.

Награда вручена за вклад в выполнение работ государственного значения. В частности, она принимала активное участие в подготовке проекта новой Конституции Республики Казахстан, а также в организации и проведении республиканского референдума по ее принятию.

В документе особо отмечены гражданская позиция Кымбат Комытовой, а также ее вклад в совершенствование системы государственного управления и реализацию общественных инициатив.

 

ТОО «Астана Тазалық» подвело итоги масштабных работ в зимний период и представило результаты цифровой трансформации. Также были озвучены меры социальной поддержки сотрудников. Об этом сообщает официальный сайт акимата столицы.

По данным предприятия, с начала зимнего сезона было вывезено более 2,2 млн кубометров снега. Ежедневно к очистке улиц города привлекались свыше 600 единиц специализированной техники и более 750 дорожных рабочих. По словам генерального директора Замира Сагинова, выстроенная система работы позволила обеспечивать бесперебойную очистку улиц даже в сложных погодных условиях.

По сравнению с прошлым годом значительно обновлён парк техники, увеличено количество маршрутов, усилены работы в пешеходных зонах. В настоящее время предприятие перешло на весенне-летний режим: задействованы поливомоечные машины, вакуумная техника и другое специализированное оборудование. Работы по мойке дорог, очистке остановок и тротуаров, а также вывозу мусора проводятся в соответствии с утверждённым графиком. Ежедневно к этим работам привлекается до 600 сотрудников.

Сегодня опыт «Астана Тазалық» вызывает интерес не только в регионах страны, но и у зарубежных партнёров.

Одним из ключевых нововведений предприятия стала система электронного путевого листа. Она позволяет в режиме реального времени контролировать работу спецтехники — от маршрутов движения до объёмов выполненных работ и расхода материалов. В настоящее время система внедрена на сотнях единиц техники и уже доказала свою эффективность: время оформления путевого листа сокращено с 10 до 1 минуты, расход топлива снижен до 10%, обеспечена прозрачность производственных процессов.

В ходе мероприятия также были представлены меры социальной поддержки сотрудников. В частности, 7 сотрудникам вручены сертификаты на покрытие 50% первоначального взноса при оформлении ипотеки через банки второго уровня.

Ранее предприятие уже реализовало ряд социальных инициатив. В прошлом году были обновлены бытовые помещения для дорожных рабочих, оснащённые современными комнатами отдыха. Проект реализован при поддержке акимата города Астаны: в районах Есиль и Нура модернизировано 10 объектов общей площадью около 1000 квадратных метров. Кроме того, сотрудникам предоставлены 17 квартир и введено в эксплуатацию общежитие на 80 мест.

 

Цифровые разработки ТОО «Астана Тазалық» продолжают привлекать внимание как в Казахстане, так и за его пределами.

В рамках обмена опытом в столицу прибыла делегация из города Бишкек (Кыргызская Республика), которая ознакомилась с внедрёнными на предприятии технологическими решениями.

Ключевым элементом представленных разработок стал электронный путевой лист – современная система, позволяющая в режиме реального времени отслеживать работу специализированной техники, включая маршруты движения, объёмы выполненных работ и расход материалов.

Как отметил генеральный директор ТОО «Астана Тазалық» Замир Сагинов, внедрение цифровых технологий является стратегическим направлением развития предприятия:

«Сегодня цифровые решения – это не просто инструмент контроля, а основа эффективного управления. Они позволяют повысить прозрачность процессов, оптимизировать ресурсы и обеспечить стабильную работу городской инфраструктуры», – подчеркнул он.

На сегодняшний день система внедрена на 393 единицах специализированной техники и уже демонстрирует высокие результаты:

• Автоматизация отчётности:
• время оформления путевого листа сокращено с 10 до 1 минуты;
• исключён человеческий фактор при медосмотре, что повышает безопасность выпуска техники.
• Прозрачность расхода горюче-смазочных материалов:
• экономия топлива за счёт контроля датчиков уровня топлива и холостого хода составляет до 10% в год;
• практически полностью исключено нецелевое использование техники.
• Оптимизация маршрутов и повышение эффективности работы:
• на 15% ускорено принятие управленческих решений благодаря данным в режиме реального времени;
• прозрачность всей цепочки «заявка – выполнение – акт» повысила дисциплину и снизила количество спорных ситуаций.

Интерес к разработке продолжает расти. Ранее систему изучали представители коммунальных служб города Алматы, в настоящее время там уже запущены процедуры внедрения.

ТОО «КАЖсервис», отвечающее за содержание дорог по всей республике,  также активно внедряет систему электронного путевого листа. Разработка вызывает значительный интерес со стороны областных и городских акиматов, а также коммунальных предприятий столицы.

Отдельное внимание уделяется вопросам безопасности работников предприятия. В работе используются системы «Med365» и «Adal Check», позволяющие в онлайн-режиме контролировать прохождение ежедневных медицинских осмотров.

Кроме того, техника оснащается системой мониторинга состояния водителя: камеры фиксируют соблюдение техники безопасности, отклонения от маршрута и признаки усталости, оперативно сигнализируя о возможных рисках.

ТОО «Астана Тазалық» продолжает внедрение цифровых решений, формируя современный и эффективный подход к управлению коммунальной инфраструктурой.

 

Пресс-служба ТОО «Астана Тазалық»

 

 

 

В Республике Казахстан права и свободы человека признаются и находятся под надёжной защитой государства. Эти права принадлежат каждому человеку с момента рождения и считаются неотъемлемыми. Человек и его права занимают особое место среди главных ценностей государства. Именно на этих принципах основываются законы и правовые нормы страны. Такое отношение к правам человека является важным признаком демократического общества.

Республика Казахстан является демократическим, светским, правовым и социальным государством. Наивысшей ценностью страны признаётся человек, его жизнь, а также его права и свободы. Государство обеспечивает защиту жизни каждого гражданина на законодательном уровне. Права и свободы личности гарантируются и охраняются государством.

Казахстан представляет собой унитарное государство с президентской формой правления. Суверенитет страны распространяется на всю её территорию без исключения. Независимость и территориальная целостность государства находятся под защитой и являются неизменными конституционными основами. Эти принципы обеспечивают прочную основу для единства и стабильного развития страны.

Государственная деятельность направлена на защиту суверенитета и независимости страны. В обществе обеспечивается верховенство закона и соблюдение правопорядка. Особое внимание уделяется укреплению общенационального единства. Повышение уровня благосостояния граждан рассматривается как одна из важнейших задач государства. При этом соблюдение и защита прав человека остаются ключевым требованием государственной политики.

 

В преддверии 8 марта — Международного женского дня предприятие «Астана Тазалық» организовало праздничное мероприятие для своих сотрудниц. В честь женщин, которые ежедневно трудятся ради чистоты города, состоялся специальный культурный вечер.

Праздничное мероприятие прошло в городском Театре юного зрителя, где для гостей была представлена специальная театральная постановка. Театрализованная программа подарила зрителям яркие эмоции и создала праздничную атмосферу.

В ходе вечера сотрудницам предприятия вручили букеты цветов и подарки, отметив их добросовестный труд и вклад в благоустройство и чистоту столицы.

Стоит отметить, что в предприятии «Астана Тазалық» многие женщины трудятся наравне с мужчинами, внося значительный вклад в поддержание чистоты и порядка в столице. Праздничный вечер прошёл в тёплой атмосфере, наполненной искренними поздравлениями и хорошим настроением.

Государство обеспечивает защиту культурного наследия и создаёт условия для сохранения национальной идентичности. Граждане имеют возможность знакомиться с историческими памятниками и культурными объектами. Поддерживаются творческие инициативы, традиции и обычаи народа. История и культура рассматриваются как фундамент общественного единства.

Президент вправе распустить Курултай при соблюдении конституционных условий.                При этом установлены ограничения, исключающие роспуск в период чрезвычайного или военного положения. Процедуры направлены на предотвращение злоупотребления этим инструментом. Баланс сохраняется между политической необходимостью и стабильностью системы.

По инициативе партии «AMANAT» в ГКП «Астана Тазалық» состоялась информационная встреча, посвящённая изменениям, внесённым в новую Конституцию. В мероприятии принял участие депутат маслихата Нурлан Сулейменулы, который разъяснил основные направления проводимых реформ.

В ходе встречи было отмечено, что конституционные реформы направлены на модернизацию политической системы страны, укрепление баланса между ветвями власти и совершенствование механизмов защиты прав граждан. Также была представлена подробная информация о расширении полномочий Мажилиса и маслихатов, развитии партийной системы и изменениях, внесённых в избирательные процессы.

Сотрудники предприятия задали интересующие их вопросы и получили конкретные ответы. Особое внимание было уделено вопросам защиты прав трудящихся, социальным гарантиям и участию граждан в процессах принятия решений на местном уровне.

В завершение участники подчеркнули значимость реформ, направленных на развитие страны, и отметили необходимость регулярного проведения подобных информационных встреч в трудовых коллективах.