Author: admin

По данным специалистов компании, ТОО «Астана Тазалық» закупило 10 единиц техники для погрузки снега «Амкадор 37». Теперь планируется приобрести еще 5 таких единиц техники.

Кроме того, техника данного предприятия укомплектована 4 автогрейдерами «ГС 14» из Брянского завода. Их преимущество заключается в том, что дизельные двигатели ЯМЗ-236, TIER-2 приспособлены для работы в любых неблагоприятных условиях. Просторная и безопасная кабина автогрейдера оборудована в соответствии с требованиями FOPS – ROPS. Как говорят специалисты, это дает возможность более широкому обзору рабочей зоны и создает удобные условия для оператора. При опрокидывании насыпи зубчатая корона внутреннего сцепления значительно облегчает работу.

По словам сотрудников компании, предприятие планирует приобрести еще 11 автогрейдеров.

Ожидается, что новая техника значительно облегчит работу коммунальных служб в зимний период.

Стоит отметить, что предприятием было приобретено 15 автогрейдеров, 20 многофункциональных мини-погрузчики JCB, 2 трактора Massey Ferguson, 15 снегопогрузчиков «Амкадор-37» и др.

Основная часть приобретенной техники предназначена для зимнего содержания дорог любой категории, а именно для произведения очистки дорожного полотна от снега с одновременной его обработкой увлажненными или сухими смесями.

Сегодня на общем собрании генеральный директор ТОО “Астана Тазалық” Багдат Азбаев поздравил сотрудников с предстоящими праздниками и пообещал выплачивать премию на праздники в зависимости от выработки и выслуги лет.  

Ко всему прочему, ко Дню Независимости РК сотрудникам будут выплачены 100% премиальных. К слову, в ТОО “Астана Тазалық” работают 1250 сотрудников.

“Мы посоветовались и решили с 1 декабря включить доплату сотрудникам в виде премии в зависимости от выработки и стажа работы. Сотрудникам, отработавшим до 3 лет автоматически присвоится премия в размере 2%, от 3 до 5 лет – 3%, от 5 лет стажа работы и более – 5%. В том числе, будут выплачиваться премии в завиисмости от выработки. Таким образом мы хотим стимулировать наших сотрудников. Отработавшие 20 дней получат 10% премии, 23 дня – 15%, 26 дней – 20%. Также, если акимат в лице заказчика, будет доволен своевременной работой, ко всем вышеперечисленным доплатам будет еще 5% сверху. В общей сложности премия может возрасти до 30%”, – пояснил генеральный директор ТОО “Астана Тазалық”.

Также Багдат Азбаев выслушал все предложения и проблемные вопросы, волнующие работников.

Мастера организации подняли вопрос спецодежды, которая выдается сотрудникам. По их словам, от жителей поступают жалобы, что якобы сотрудники организации ведут себя некультурно, но доказать непричастность работников ТОО “Астана Тазалық” сложно. Это связано с тем, что спецодежда при увольнении остается у бывших работников, прибывшим сотрудникам выдается новая форма.

“Многие бывшие сотрудники продают нашу форму. К нам поступают звонки с жалобами, что якобы наши работники роются в мусорных баках, справляют нужду на улице. По факту оказывается, что это вовсе не наши работники, а люди без определенного места жительства”, – возмутилась мастер ТОО “Астана Тазалық”.

В связи с этим, генеральный директор организации Багдат Азбаев внес предложение – на зимней спецформе не делать надписи ТОО “Астана Тазалық”, а только на жилетках. При увольнении у сотрудников на руках останется форма, а жилетки с именной надписью будут возвращены организации.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Коммунальному предприятию ТОО «Астана Тазалык» требуются:

1) Водители специализированной техники.

Требования: образование средне-специальное, водительский стаж не менее 3-х лет, водительские права с категориями «В, С, D», знание

правил дорожного движения, ориентирование по городу Нур-Султан.

2) Машинисты специализированной техники.

Требования: образование средне-специальное,

водительский стаж не менее 3-х лет, водительские права с категориями «В, С, D, Е»,  знание правил дорожного движения,

ориентирование по городу Нур-Султан.

3) Дорожные рабочие.

Требования: образование средне-специальное, умение работать в команде.

 

В свою очередь мы гарантируем: своевременную оплату,

пенсионные отчисления, соц пакет.

Обращаться по номерам: 8 (7172) 48 44 75, 8 776 132 18 59.

День рождение компании

Аким столицы А.Кульгинов поздравил работников ТОО «Астана Тазалық» с 11-летием организации и осмотрел готовность техники к зимнему периоду. Для создания комфортных условий труда и поддержания города в чистоте дополнительно приобретут 120 единиц техники. Закуп спецтехники будет осуществляться за счёт сэкономленных средств ликвидации АО «Астанаэнергосервис».

Любое использование материалов допускается при наличии активной гиперссылки на официальный сайт города Нур-Султан 

«С момента учреждения предприятия  вы выполняете очень важную миссию – держите нашу столицу в чистоте. Несмотря на морозы, на жару, дождь и снег, с раннего утра и до позднего вечера вы создаёте комфортные условия для проживания. Я думаю, что смотря на ваш труд и на вашу работоспособность, многие наши жители берут с вас пример, особенно дети. Впереди у нас зимний, отопительный сезон. Работы прибавится, мы всегда будем вас поддерживать. В этом году закупим 120 ед.новой техники, чтобы зимой было легче чистить. Хотим, чтобы у наших работников были хорошие трудовые условия», – сказал А.Кульгинов.

 

По материалам сайта www.astana.gov.kz

ТОО “Астана Тазалык” готовы к зиме

  Общая площадь уборки в 2019 году составляет 3,8 млн. м2, включающие 132 улицы города,  дороги до Аэропорта и железнодорожного вокзала; городские площади: Ак Орда, мечети Хазрет Султан, Нур Астана; мосты и др. ТОО «Астана Тазалык» имеет в своем распоряжении 3 базы по городу Нур-Султан, находящихся в районах – Сарыарка, Есиль и Байконыр.

  В общей сложности количество работников предприятия 1 230 человек, в зимний период численность работников достигает 1 800 человек.

Заготовлено 18 500 м3 песко-соляной смеси и 1 080 тонн противогололедного материала, объем которого продолжаем наращивать.

  На сегодняшний день предприятие полностью готово к зиме. Машины в исправном состоянии, ведется набор водителей и механизаторов на дополнительную технику.

Обновление парка спецтехники

   В настоящее время автопарк насчитывает 350 единиц техники и имеет всё необходимое для уборки техническое оборудование и квалифицированных сотрудников. Город растет и расширяется, мы в свою очередь стараемся улучшать качество работ и успевать наводить порядок своевременно. На сегодняшний день, в ТОО «Астана Тазалык» появилась необходимость обновления парка техники. Будут приобретены дополнительные машины, с помощью которых производят очистительные работы в ливневых канализациях. Универсальные, многофункциональные: для круглогодичной эксплуатации; а так же техника, предназначенная для погрузки снега и льда. Таким образом, автопарк компании увеличится на 124 единицы. А это планируемое пополнение рабочих мест и новых сотрудников. Работники ТОО «Астана Тазалык» не покладая рук трудятся на благо города, чтоб мегаполис был процветающим и благоустроенным.

Внедрение специализированного аппарата ЭСМО

   В скором времени, компания «Астана Тазалык» в тестовом режиме внедрит специализированный аппарат «ЭСМО (ЭЛЕКТРОННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ), исключающий человеческий фактор. Сотрудник сможет за полторы минуты пройти обязательный медицинский осмотр. За ходом которого, наблюдает медработник и при необходимости готов правильно произвести измерения. Перед процедурой, обязательная идентификация и по завершению результаты будут внесены в электронный журнал. Внедрение данной системы позволит значительно сократить время и повысить качество предсменных осмотров.

   Комплекс «ЭСМО» состоит из 10-ти роботизированных терминалов, которые оснащены видеокамерой, приборами для измерения пульса, температуры тела, давления, алкотестором, а так же можно узнать функциональное состояние центральной нервной системы. Осмотры проходят дважды в день, участвуют в них около 500 человек в сутки.

   Среди коммунальных предприятий города Нур-Султан, «Астана Тазалык» первые, кто будет использовать данное оборудование.

   Ну а пока, медицинское освидетельствование наших сотрудников производят врачи из медицинских компаний, с которыми у нас заключен договор. Ежедневное предсменное и  послесменное  обследование (2 раза за одну смену) водителей, машинистов и иных лиц, занятых на работах связанных с повышенной опасностью, лицензированным медицинским персоналом, круглосуточно. В оснащение функционального блока входит:

1. Алкотестер;
2. Набор фельдшера (тонометр, фонендоскоп, термометр);
3. Журнал регистрации медицинского осмотра;
4. Штамп.

   Планируемое общее количество освидетельствования сотрудников 250 000 раз в год.